店舗配属時に必要となる基礎知識やビジネスマナーについて学びます。また、福島トヨペット社員に必要な「ftpメソッド」について主体的に学ぶ機会を準備しています。

フレッシャーズ研修、そして店舗における実務を経験した後、自身の行動や気づきを振り返るフォローアップ研修を行います。

コンサルティングを行うために必要な「心構え」を理解し、基本的な進め方とスキルを習得し、様々なお客様に合わせた対応ができるようになるための研修です。

営業スタッフに求められる能力を、年次ごとにステップアップしていく研修制度です。

階層別研修では職種の垣根を超えた若手社員の集合研修です。その階層における「期待される役割」を把握し、企業理念や業務内容の理解レベルに合った知識や能力を再確認します。近しいキャリア通しの研修でチームワークにもさらに磨きがかかります。
（※2017年度は2016年入社の新入・中途社員に実施）